ئىمپورت-ئېكىسپورت ۋاكالەتچىلىك مۇلازىمىتىنىڭ سوئاللىرى

A.

جۇڭگودىكى خەلقئارا سودىنى ھۆكۈمەتنىڭ ئىجازىتىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش كېرەك.

جىشۇ گورۇھى مۇتەخەسسىس سۈپىتىدە يەرشارىنى ئىمپورت-ئېكىسپورت قىلىش چارىلىرى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

ئىمپورت-ئېكىسپورت مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلەيدىغان شىركەتلەر بۇ كەسىپنى باشقۇرىدىغان قانۇن-قائىدىلەرنى بىر تەرەپ قىلىشتىكى كۈندىلىك قانۇنىي ئىغۋاگەرچىلىكلەرگە دۇچ كېلىدۇ. دۇنيا مىقياسىدىكى ھەر قايسى دۆلەتلەرنىڭ سىرتقا ھۆددىگە بېرىش مۇلازىمىتى ۋە ئىمپورت مۇلازىمىتىنى تەڭشەيدىغان ئۆزگىچە قانۇنلىرى بولغاچقا ، شەخسىي شىركەتنىڭ بۇ قانۇنلارنى قانداق بىر تەرەپ قىلىشىنى چۆرىدىگەن قانۇن قالايمىقانچىلىق ۋە كىشىنى ھەيران قالدۇرىدۇ.

سىز سودا قىلماقچى بولغان دۆلەتنىڭ قانۇنىغا پىششىق بولماسلىق دائىم تاموژنادا ئىمپورت-ئېكسپورتنىڭ مەلۇم مۇددەت ئىچىدە ئېلىپ بېرىلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. ئېكسپورت-ئىمپورت ئەشيا ئوبوروتىنى باشقۇرۇش بىلىملىك ​​ئىمپورت-ئېكىسپورت مۇلازىمەت تەمىنلىگۈچىنىڭ سودىڭىزنىڭ بۇ قىيىن تەرەپلىرىنى بىر تەرەپ قىلىشىنىڭ پايدىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ.

سانائەت بازىرى ئۈچۈن مۇلازىمەت ئىمپورت قىلىش ۋە ئېكسپورت قىلىش مۇلازىمىتى سودىنى باشقۇرىدىغان خەلقئارالىق قانۇنلارنى كەڭ دائىرىدە بىلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. ئىمپورت-ئېكىسپورت سودا نىشانىغا مۇناسىۋەتلىك ئاخىرقى قارارلارنى چىقىرىشتىن بۇرۇن ، سودىنى چۆرىدىگەن خەلقئارا قانۇن تەجرىبىسى بار داڭلىق مۇتەخەسسىس بىلەن سۆزلەش تولىمۇ مۇھىم. بىز تۆۋەندىكى يەرشارى ئىمپورت-ئېكىسپورت ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلەيمىز:

International خەلقئارا سودا قانۇنىنى بىلىش.

Tar تاموژنا بېجى ۋە پۇل ئالماشتۇرۇشنى چۈشىنىش.

● يەرشارى بازىرى تەجرىبىسى.

● خەلقئارالىق توشۇش.

● ئىناۋەت خېتى.

● Legal document.

● ئېكسپورت ۋە ئىمپورت باشقۇرۇش مۇلازىمىتى.

● تەمىنلەش مەنبەسى.

● ئەشيا ئوبوروتى قۇرۇش.

● ماتېرىيال تەقسىملەش.

Quality سۈپەتلىك قۇرۇلۇش مۇلازىمىتىنى سېتىۋېلىش.

Itting Kitting & packaging services.

A.

جۇڭگونىڭ بانكا سىستېمىسى داڭلىق. بۇ يەردە ، خاۋكىسفوردنىڭ فىرانسىسكا سكورتىچىنى شىركەتلەردە بار بولغان بانكا ھېساباتىنىڭ ئاساسلىق تۈرلىرى ۋە 2021-يىلدىكى ئەڭ يېڭى بانكا تەلىپىنى چۈشەندۈرۈپ بېرىدۇ.

جۇڭگودىكى بانكا سىستېمىسى كۆپ يىللاردىن بۇيان چوڭقۇر ئۆزگىرىشلەرنى باشتىن كەچۈردى. يېقىندىن بۇيان ئۇ ئەنئەنىۋى يېپىق سىستېمىنى زامانىۋىلاشتۇرۇش ۋە قانۇنسىز قىلمىشلارنىڭ ئالدىنى ئېلىشنى مەقسەت قىلغان پائالىيەتنىڭ مەركىزى بولۇپ قالدى.

ئۇنىڭ نۇرغۇن ئالاھىدىلىكى چەتئەلگە مەبلەغ سالغان شىركەتلەرنىڭ چىقىملارنى بىر تەرەپ قىلغاندا ، بولۇپمۇ خەلقئارالىق پېرېۋوتنى بىر تەرەپ قىلغاندا ياكى تاپشۇرۇۋالغاندا كۈندىلىك تىجارىتىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ سىستېمىغا پىششىق بولمىغان يېڭىدىن قۇرۇلغان شىركەتلەر بىر قانچە خىرىسقا دۇچ كېلىشى مۇمكىن ، بۇ قارىماققا قارىماققا بانكا ھېساباتى ئېچىش ياكى بىۋاسىتە ئېھتىياجى ئۈچۈن مۇۋاپىق ھېسابات تاللاش.

جۇڭگونىڭ بانكا قۇرۇلمىسى

جۇڭگودىكى پۇل-مۇئامىلە كەسپىنى جۇڭگو مەركىزى بانكىسى بولغان جۇڭگو خەلق بانكىسى (PBoC) نازارەت قىلىدۇ. ئۇ يەنە پۇل سىياسىتىنى تۈزۈش ۋە يولغا قويۇش ، بانكىلار ئوتتۇرىسىدىكى قەرز بېرىش ۋە تاشقى پېرېۋوت سودىسىنى شۇنداقلا دۆلەتنىڭ چىقىم قىلىش ۋە راسچوت سىستېمىسىنى نازارەت قىلىشقا مەسئۇل.

بانكا سىستېمىسىنىڭ تۈۋرۈكى جۇڭگو سانائەت ۋە سودا بانكىسى (ICBC) ، جۇڭگو قۇرۇلۇش بانكىسى (CCB) ، جۇڭگو بانكىسى (BoC) ، خەۋەرلىشىش بانكىسى (BoCom) ۋە جۇڭگو يېزا ئىگىلىك بانكىسى قاتارلىق ئەڭ چوڭ مىللىي بانكىلاردىن تەركىب تاپقان. (ABC) ، جۇغراپىيىلىك دائىرىسى ۋە مۈلكى كەڭ بولغان جۇڭگودا تەرەققىي قىلغان پۇل-مۇئامىلە تورىنى شەكىللەندۈرىدۇ. ئۇلارنىڭ تىجارەت دائىرىسى ۋە ئۇلار تەمىنلىيەلەيدىغان مۇلازىمەتلىرى چەكلىك بولسىمۇ ، يېزا-قىشلاقلارنى شۇنداقلا چەتئەل بانكىلىرىنىڭ تارماق ئاپپاراتلىرىنى نىشان قىلغان باشقا بىر قانچە بانكىلارمۇ بار.

دۆلەت تاشقى پېرېۋوت باشقۇرۇش ئىدارىسى (SAFE) مۇ جۇڭگو بانكا سىستېمىسىنى باشقۇرۇشتا مۇھىم رول ئوينايدۇ. قىسقىسى ، ئۇنىڭ ئاساسلىق مەسئۇلىيىتى تاشقى پېرېۋوتنى تەڭشەش ۋە نازارەت قىلىش ۋە چېگرا ھالقىغان مەبلەغنىڭ ئايلىنىشىنى نازارەت قىلىش.

شۇڭلاشقا ، SAFE ئۆزىنىڭ سىياسەت-بەلگىلىمىلىرى ئارقىلىق چەتئەلگە مەبلەغ سالغان شىركەتلەرنىڭ شۇنداقلا خەلقئارا سودىغا قاتناشقان جۇڭگو شىركەتلىرىنىڭ كۈندىلىك تىجارىتىگە زور تەسىر كۆرسىتىدۇ.

بانكا ھېساباتىنىڭ تۈرلىرى

شىركەت ئوخشىمىغان ئېھتىياج ۋە مەقسەتكە ماس كېلىدىغان ئوخشىمىغان تىپتىكى بانكا ھېساباتى ئاچسا بولىدۇ. ھازىرغا قەدەر ، چەتئەل شىركەتلىرىنىڭ ئادەتتە كەم دېگەندە ئىككى بانكا ھېساباتى ئېچىشى تەلەپ قىلىنىدۇ ، يەنى كاپىتال ھېساباتى ۋە CNY ئاساسىي ھېساباتى ، بۇلار تۆۋەندىكىدەك ئالاھىدىلىكلەرگە ئىگە:

كاپىتال ھېساباتى: بۇلارنىڭ پايچىكلاردىن مەبلەغ سېلىشنى قوبۇل قىلىش مەقسىتى بار. ئۇلارنىڭ ئىشلىتىلىشى بىخەتەر [خۇيزۇ فاڭ 2020-89] بەلگىلىمىلىرىگە قاتتىق ئەمەل قىلىشى كېرەك. مەسىلەن ، مەبلەغ ھېساباتىدىكى ئوكۇل قىلىنغان مەبلەغنىڭ 200،000 دوللارلىق چەكلىمىسى ھەر ئايدا شىركەتنىڭ CNY ھېساباتىغا يۆتكىلىشى مۇمكىن. قوشۇمچە مەبلەغنى CNY ھېساباتىغا يۆتكەشتىن بۇرۇن بۇ مەبلەغنى تولۇق ئىشلىتىشكە توغرا كېلىدۇ.

ئۇنىڭدىن باشقا ، ھېساباتتىن قىلىنغان ھەر بىر چىقىم ئۈچۈن توختام ۋە رەسمىي تالون قاتارلىق قوشۇمچە ھۆججەتلەرنى تەمىنلەش ئارقىلىق چەكلىمىسىز تەمىنلىگۈچىلەرگە بىۋاسىتە پۇل تۆلىگىلى بولىدۇ. كاپىتال ھېساباتى شىركەتنىڭ نىزامنامىسى ۋە تىجارەت كىنىشكىسىگە ئاساسەن ھەر قانداق پۇلدا بولىدۇ.

CNY نىڭ ئاساسلىق ھېساباتى: بۇ ھېساباتلار شىركەتنىڭ ئاساسلىق CNY ھېساباتى بولۇپ ، جۇڭگو خېرىدارلىرىدىن پۇل يىغىش ۋە جۇڭگو تەمىنلىگۈچىلەرگە ئىجارە ھەققى ، باج ، ئىش ھەققى قاتارلىقلارغا ئىشلىتىلىدۇ ، بۇ ھېساباتلار مۇناسىۋەتلىك بىخەتەرلىك بەلگىلىمىلىرىگە ئاساسەن خەلقئارالىق چىقىملارنى بىۋاسىتە قوبۇل قىلالايدۇ ۋە بىر تەرەپ قىلالايدۇ.

شاڭخەيدىكى لىنگاڭ يېڭى رايونىغا ئوخشاش بىر قىسىم ئەركىن سودا رايونلىرىدا ، چەتئەلگە مەبلەغ سالغان شىركەتلەر CNY نى ئۆزىنىڭ پۇلى سۈپىتىدە ئىشلىتىدىغان ئاساسىي بانكا ھېساباتى ئاچسا ، مەبلەغ ھېساباتى ئېچىش تەلەپ قىلىنمايدۇ.

باشقا ھېساباتلار: ئادەتتە ، خەلقئارا سودا بىلەن شۇغۇللىنىدىغان شىركەتلەر چەتئەل پۇلىدا خەلقئارالىق پۇل تاپشۇرۇۋېلىش ۋە تاپشۇرۇش ئۈچۈن «ئومۇمىي ھېسابات» ئېچىشنى پايدىلىق دەپ قارىشى مۇمكىن. بۇ ھېسابات CNY ئاساسىي ھېساباتىدىن باشقا ، CNY دا بولىدۇ.

ئۇنىڭ ئۈستىگە ، بىر شىركەت ئوخشىمىغان پۇللاردا تاشقى پېرېۋوت راسچوت ھېساباتى ئېچىپ ، چەتئەللىك خېرىدارلارنىڭ مەبلىغىنى قوبۇل قىلالايدۇ ۋە ئۇلارنى بۇ ھېساباتتا ۋاقىتلىق ساقلاپ ، پېرېۋوت خەۋپىنى كونترول قىلالايدۇ ۋە مەلۇم ۋاقىتتا پايدىسىز پېرېۋوت كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغان زىياندىن ساقلىنالايدۇ. بىر چەكلىمە شۇكى ، چەتئەل راسچوت ھېساباتىدىكى مەبلەغنى باشقا جۇڭگو شىركەتلىرىگە پۇل تۆلەش ئۈچۈن ئەركىن يۆتكىگىلى بولمايدۇ. بۇنى پەقەت CNY ئاساسىي ياكى ئادەتتىكى ھېسابات ئارقىلىقلا قىلغىلى بولىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا يەنە مەلۇم بىر مەقسەتتە ئاچقىلى بولىدىغان بانكا ھېساباتى بار ، مەسىلەن باج ياكى ئىجتىمائىي تۆھپە تۇتۇپ قېلىش.

يۇقىرىدا بايان قىلىنغان بارلىق بانكا ھېساباتى ئورتاق سودا تىجارىتىگە ئىشلىتىلىدۇ ، ئەمما ئۇلارنى مەبلەغ يۈرۈشتۈرۈش مەقسىتىدە ئىشلىتىشكە بولمايدۇ ، بۇنىڭ ئۈچۈن شىركەتلەر مەخسۇس شىركەتلەر ئارا قەرز ھېساباتى ياكى بانكا قەرز ھېساباتى ئېچىشى كېرەك. شىركەتلەر ئارا قەرز ھېساباتى جۇڭگو شىركىتى بىلەن چەتئەلگە مۇناسىۋەتلىك تەرەپ ئوتتۇرىسىدىكى قەرز كېلىشىمىگە ئاساسەن ئېچىلغان بولۇپ ، بىخەتەرلىك بەلگىلىمىسىگە بويسۇنىدۇ. ئارىيەتكە ئېلىنغان پۇل چەتئەل مەبلىغى نورمىدىن ئېشىپ كەتسە بولمايدۇ ، بۇ ئومۇمىي مەبلەغ بىلەن تىزىمغا ئېلىنغان مەبلەغنىڭ پەرقىگە باراۋەر ، ياكى تىزىمغا ئېلىنغان مەبلەغ تولۇق تۆلەنمىگەن بولسا نىسبەت بويىچە ھېسابلىنىدۇ.

قەرز ھېساباتىنىڭ ئىشلىتىلىشى مەبلەغ ھېساباتىغا ئوخشايدۇ ، ھەر بىر چىقىم ئۈچۈن قوشۇمچە ھۆججەتلەرنى تاپشۇرۇشنى تەلەپ قىلىدۇ.

بانكا قەرزىگە قارىتا ، قەرز توختامىدا پۈتۈشۈلگەن ۋە بايان قىلىنغان سودا شەرتلىرىدىن باشقا كونكرېت چەكلىمىلەر يوق. قانداقلا بولمىسۇن ، يېڭىدىن قۇرۇلغان شىركەتكە نىسبەتەن ، پايچىكنىڭ بانكا بىلەن ئالاھىدە مۇناسىۋىتى بولمىسا ھەمدە مالىيە خەۋپىنى تولۇقلاشقا كاپالەتلىك قىلالمىسا ، بانكا قەرزىگە ئېرىشىش تەس بولۇشى مۇمكىن.

ئاخىرىدا ، چەتئەل شىركەتلىرىنىڭ جۇڭگودا بانكا ھېساباتى ئېچىپ ، چىقىملارنى ئالدىن راسچوت قىلىشىغا رۇخسەت قىلىنىدۇ ، مەسىلەن چىقىمداننى ئالدىن ئىشلىتىش ياكى ئۇلار ئەركىن سودا رايونىدا ئاھالىلەر ھېساباتى (NRA) ئاچسا بولىدۇ. جۇڭگودا تىزىمغا ئالدۇرغان قانۇنىي ئىگە.

A.

بانكا ھېساباتى ئېچىش ئۈچۈن ، شىركەتلەر بانكىنىڭ بىر قانچە ھۆججىتىنى تاپشۇرۇشى كېرەك ، بۇ ئادەتتە تىجارەت كىنىشكىسى ۋە قانۇنىي ۋەكىلنىڭ ئەسلى پاسپورتىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. گەرچە بانكىدىن بانكاغىچە ئوخشىمىغان مەشغۇلات ۋە تەرتىپلەر بولۇشى مۇمكىن ، ئومۇمەن قىلىپ ئېيتقاندا ، ئالدامچىلىق ، پۇل يۇيۇش ۋە باشقا قانۇنسىز ھەرىكەتلەرنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن ئورتاق تەلەپتە تەلەپ تېخىمۇ قاتتىق بولۇۋاتىدۇ. بولۇپمۇ يېڭىدىن قۇرۇلغان شىركەتلەرگە بانكا ھېساباتى ئاچماقچى بولغاندا ، بانكا:

The شىركەت سورۇنىنى نەق مەيداندا تەكشۈرۈشنى تەلەپ قىلىش. دېمەك ، شىركەتلەردە شىركەت بەلگىسى ياكى بەلگىسى بار پەرقلەندۈرگىلى بولىدىغان فىزىكىلىق ئىشخانا بولۇشى كېرەك.

Business سودىنىڭ ئىجارە توختامى ، ئىجارە تالونى ۋە ئەڭ يېڭى ئەمەلىي چىقىملارنى ھەقىقىي سودا مەزمۇنىنىڭ ئىسپاتى سۈپىتىدە كۆرۈشنى سوراڭ.

Legal شىركەتنىڭ قانۇنىي ۋەكىلى نامىدا شىركەت سانىنى تەكشۈرۈڭ.

Direct بىۋاسىتە پايچىك ، ئاخىرقى مەنپەئەتلەنگۈچى ۋە سىياسىي جەھەتتە ئاشكارىلانغان ھەر قانداق ئادەمنى (PEP) تەكشۈرۈڭ.

● شىركەتنىڭ قانۇنىي ۋەكىلىنىڭ ئەسلى كىملىكى ياكى پاسپورتىنى ۋە كۆپىنچە ھاللاردا ئۇلارنىڭ بانكىدىكى مەۋجۇتلۇقىنى تەلەپ قىلىڭ.

Legal قانۇنىي ۋەكىل بىلەن ئالاقىلىشىش ئۈچۈن جۇڭگونىڭ تېلېفون نومۇرىنى تەلەپ قىلىڭ.

● بانكا ھېساباتىغا ئامانەت قويۇشنىڭ ئەڭ تۆۋەن سوممىسىنى ئىلتىماس قىلىڭ.

نۇرغۇن ئەھۋاللاردا ، ئەگەر قانۇنىي ۋەكىل جۇڭگودا تۇرمىسا ، جۇڭگونىڭ تېلېفون نومۇرى ياكى سودا ئىسپاتى بىلەن تەمىنلىيەلمىسە ، بانكا ھېساباتى ئېچىش مۇمكىن ئەمەس.

ئۇنىڭ ئۈستىگە ، 2020-يىلى 6-ئايدىن باشلاپ ، جۇڭگو خەلق بانكىسى ۋە SAFE بانكا سىستېمىسىدىكى بىنورمال ھېساباتلارنى نىشانلاپ ئالاھىدە تەكشۈرۈش ئېلىپ باردى ، بۇ بەلكىم چەتئەلگە مەبلەغ سالغان كارخانىلارنىڭ پائالىيىتى ۋە ئۇلارنىڭ كۈندىلىك بانكا تىجارىتىگە بىر قاتار تەسىرلەرنى ئېلىپ كېلىشى مۇمكىن. مەسىلەن ، قانۇن ۋەكىللىرى بانكىلارنىڭ تېلېفونىغا جاۋاب قايتۇرمىسا ياكى ھېسابات ئالتە ئايدىن ئاشمىغان بولسا ، بانكىلار ھېساباتنى توڭلىتىشى مۇمكىن.

ئەگەر شىركەتلەر باشقۇرۇشتىكى ئۆزگىرىشتىن كېيىن ئۇچۇرلىرىنى ۋاقتىدا يېڭىلاشنى ئۇنتۇپ قالسا ياكى بانكا يېڭىلاشنى ئۇنتۇپ قالسا ياكى بانكا شىركەتنىڭ نورمالسىزلىقىنىڭ باشقا ئالامەتلىرىنى بايقىسا ، ھېساباتنىمۇ توسىغىلى بولىدۇ.

A.

جۇڭگونىڭ مائاشى ئادەتتە مائاش ، باج ۋە ئىجتىمائىي تۆھپە قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. جۇڭگودا ئىجتىمائىي تۆھپە شەھەرلەر بىلەن ئوخشىمايدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئۈچۈن ئېيتقاندا ، ئىجتىمائىي تۆھپە نىسبىتىمۇ ئۇ تىزىمغا ئالدۇرغان شەھەرنى ئاساس قىلىدۇ. ئۇنىڭ ئۈستىگە ، باج ئورگىنى شەخسىي تاپاۋەت بېجىنى يىللىق جۇغلانما ئاساستا ھېسابلايدۇ. بۇ مۆلچەرنى ئوتتۇرىغا قويۇشنى قىيىنلاشتۇرۇۋېتىدۇ. شۇڭا ، يەرلىك مۇتەخەسسىسلەر بىلەن كەسپىي مۇلازىمەتكە ئېرىشىش ئەڭ ياخشى.

يىللىق دەم ئېلىش ۋە دەم ئېلىشلار مائاشتىكى ئاساسلىق ئايلىق مائاشنىڭ بىر قىسمى. خىتاي ئىشچىلىرى ھەر يىلى 5 15 15 يىللىق دەم ئېلىش كۈنىگە ھوقۇقلۇق. ئۇلار يەنە دۆلەت ياكى دەم ئېلىش كۈنلىرىدە تولۇق مائاش ئالىدۇ. ئۇندىن باشقا ، جۇغلانما خىزمەت تەجرىبىسى 10 يىلغا توشمىغان خىزمەتچى كەم دېگەندە ئۈچ ئاي كېسەل رۇخسىتى ئالىدۇ.

جۇڭگودىكى خىزمەتچىلەرنىڭ يىللىق مائاشى توغرىسىدىكى تېخىمۇ كۆپ تەپسىلاتلارنى دۆلەت كېڭىشىنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشلىق يىللىق دەم ئېلىش نىزامىغا مۇراجىئەت قىلىڭ.

A.

1) ۋاقىت ۋە بايلىق تېجەيدۇ.

مائاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلىگۈچى بىلەن سىزنىڭ HR باشقۇرغۇچىلىرىڭىز باشقا قىممەتلىك ۋە سودىغا مۇناسىۋەتلىك ئىشلارغا ئەھمىيەت بېرەلەيدۇ. سىز يەنە ئىچكى مائاش جەريانىدىكى چىقىمنى تېجەپ قالالايسىز ، بۇنىڭ ئۈچۈن خىزمەتچىلەرگە پۇل تۆلىشىڭىز كېرەك. ھەمىشە ، كىچىك شىركەتلەردە مائاش جەريانىنىڭ ھەر قايسى جايلىرىنى بىر تەرەپ قىلىدىغان نۇرغۇن كىشىلەر بار. ھۆددىگە بەرگۈچىنىڭ بولۇشى مائاشنى باشقۇرۇش شۇنداقلا خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشى توغرىسىدىكى سۈرۈشتۈرۈشكە مۇناسىۋەتلىك بارلىق مەسئۇلىيەتلەرنى بىر تەرەپ قىلىشقا ياردەم بېرەلەيدۇ.

2) ماسلىشىشقا كاپالەتلىك قىلىدۇ ۋە جازادىن ساقلىنىدۇ.

شۈبھىسىزكى ، كەسپىي مائاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلىگۈچىنى تەكلىپ قىلىش كارخانىلارنىڭ خەتەر ۋە جازادىن ساقلىنىشىغا ياردەم بېرىدۇ. بىر خىزمەتچى قەرەلى توشقان باج تاپشۇرۇشقا ئاساسەن كۈنىگە% 0.05 لىك قەرەلى توشقان باج تاپشۇرۇشقا دۇچ كېلىدۇ. ئۇ يەككە تاپاۋەت بېجى (IIT) بولۇپلا قالماي ، قوشۇلما قىممەت بېجى (قوشۇلما قىممەت بېجى) ، كارخانا تاپاۋەت بېجى (CIT) ۋە باشقىلارغىمۇ قوللىنىلىدۇ.

3) بېسىمسىز.

مائاشقا مۇناسىۋەتلىك مۇرەككەپ جەريانلارنى قانداق باشقۇرۇشنى بىلگەندىن كېيىن ، شىركىتىڭىزنىڭ باشقا يادرولۇق ئىقتىدارلارغا ئەھمىيەت بېرىشىنى ئۈمىد قىلالايسىز. ئىشەنچلىك ۋە ئۈنۈملۈك مائاش مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلىگۈچىلەرگە تايانسىلا ، باشقۇرۇشىڭىز ئىقتىسادىي بېسىمنىڭ بۇ تەرىپىدىن قۇتۇلالايدۇ.

A.

جۇڭگونىڭ «يېشىل كارتىسى» جۇڭگونىڭ دائىملىق ئاھالىلەر كىملىكى بولۇپ ، چەتئەللىكلەرنىڭ خىزمەت ۋىزىسى بىلەن سېلىشتۇرغاندا ئۇزۇن مۇددەت تۇرۇش ۋاقتى بولىدۇ.

2020-يىلى 2-ئايدا ، جۇڭگو ھۆكۈمىتى ئاشكارىلاش لايىھىسىنى ئېلان قىلدى ، ئۇنىڭدا يېشىل كارتا ئىلتىماس قىلىش سالاھىيىتىگە ئائىت بىر قانچە يېڭىلانمىلار بار. يېڭى لايىھە كونا بەلگىلىمە بىلەن ئانچە پەرقلەنمەيدۇ ، ئەمما ئۇ خېلى چارچىغان ۋە قاتتىق بولغان ئىلتىماس قىلىش جەريانىنى ئاسانلاشتۇرۇش ئۈچۈن لاياقەتلىك ئالدىنقى شەرتنى كېڭەيتىدۇ.

يېڭى لايىھەگە ئاساسەن ، جۇڭگودا مەڭگۈلۈك ئولتۇراقلىشىشنى ئىلتىماس قىلغان چەتئەللىكلەرنىڭ سالامەتلىكى ياخشى بولۇشى ، جىنايى ئىشلار خاتىرىسى بولماسلىقى ھەمدە كەم دېگەندە تۆۋەندىكى تەلەپلەرنىڭ بىرىگە ماس كېلىشى كېرەك:

مەبلەغ سېلىش: جۇڭگوغا بىۋاسىتە مەبلەغ سالغۇچى بولۇڭ ھەمدە جۇڭگونىڭ غەربى ياكى نامرات رايونلىرىغا ئاز دېگەندە 500 مىڭ دوللار ، جۇڭگونىڭ ئوتتۇرا قىسمىغا 1 مىليون دوللار ياكى باشقا رايونلارغا 2 مىليون دوللار مەبلەغ سالغان ھەمدە ئۇدا ئۈچ يىل مەبلەغ سالغان.

مائارىپ ۋە كەسپىي تەجرىبىسى: دوكتورلۇق ئۇنۋانىغا ئېرىشكەن. جۇڭگودا 3 يىللىق خىزمەت تەجرىبىسى بار شەرەپلىك ئىلمىي ئورگاننىڭ ئىگىسى ياكى ئوقۇغۇچىسى. دۆلەتنىڭ قوللىشىغا ئېرىشكەن مۇھىم كەسىپ ياكى ساھەدە 3 يىل خىزمەت قىلىش تەجرىبىسى بولۇش ؛ جۇڭگودا تۆت / سەككىز يىل ئىشلىگەن ، يىللىق كىرىمى ئايرىم-ئايرىم ھالدا يەرلىكنىڭ ئوتتۇرىچە مائاشىدىن تۆت / ئالتە ھەسسە تۆۋەن ئەمەس.

ئىختىساسلىقلار ۋە ئېھتىياج سەۋىيىسى: جۇڭگونىڭ ئىقتىسادىي ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتىغا زور تۆھپە قوشالايدىغان ياكى جۇڭگو ئېھتىياجلىق بولغان ماھارەتكە ئىگە خەلقئارالىق ئىختىساسلىقلار.

ئائىلە مۇناسىۋىتى: جۇڭگوغا كېلىپ ئائىلىسىدىكىلەر بىلەن بىللە بولۇڭ ، كەم دېگەندە بەش يىل توي قىلغان ياكى جۇڭگو پۇقرالىرىنىڭ بېقىنىدىغانلىرى.

ئېتىراپ قىلىنغان مۇۋەپپەقىيەتلەر: خەلقئارا ئېتىراپ قىلغان تۆھپىسى بار چەتئەل سودا كەسپىي خادىملىرى.

A.

ئاساسلىق پايدىسى كۈچكە ئىگە ئۇزۇنلۇق. جۇڭگونىڭ يېشىل كارتىسى بولمىغان جۇڭگودا ئولتۇراقلاشقان ياكى سودا قىلىۋاتقان چەتئەللىكلەر ھەر يىلى تۇرۇش كىنىشكىسىنى يېڭىلىشى كېرەك. بۇنىڭدىن باشقا ، يېشىل كارتا ۋاقىت ۋە ئاۋارىچىلىقنى تېجەيدۇ ، چېگرادىن كىرىش-چىقىش ئاسان بولىدۇ ، شۇنداقلا بېيجىڭدا قېلىشنى قانۇنلۇق گۇۋاھنامە سۈپىتىدە ئايرىم ئىشلىتىشكە بولىدۇ. ئۇنىڭ ئۈستىگە ، جۇڭگونىڭ يېشىل كارتىسى بار كىشىلەر ئەركىن خىزمەت قىلىشى ۋە جۇڭگونىڭ بارلىق ئەمگەك قانۇنىغا ئاساسەن مۇئامىلە قىلىنىشى كېرەك. يېشىل كارتا ئىگىلىرى مەبلەغ سېلىش ، تۇرالغۇ سېتىۋېلىش ۋە مائارىپ قاتارلىق ساھەلەرگە مۇناسىۋەتلىك ، ئۇلار تۇرۇۋاتقان شەھەردىكى جۇڭگو پۇقرالىرى بىلەن ئوخشاش ھوقۇق ۋە مەسئۇلىيەتكە ئىگە. بۇ كارتىلارنى پويىز بېلىتى سېتىۋالغاندا ياكى مېھمانخانا ئۆي زاكاز قىلغاندا پەرقلەندۈرۈش شەكلىدە ئىشلىتىشكە بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، جۇڭگو يېشىل كارتىسى جۇڭگو تەۋەلىكىگە باراۋەر ئەمەس. جۇڭگو يېشىل كارتىسى بارلارنىڭ بېلەت تاشلاش ، سايلامغا قاتنىشىش ياكى ھەربىي ۋەزىپە ئۆتەش ھوقۇقى يوق.

A.

ئۆلكىلىك جامائەت خەۋىپسىزلىكى ئورگىنى جۇڭگودا مەڭگۈلۈك تۇرۇش ئىلتىماسىنى بىر تەرەپ قىلىدۇ. ئىلتىماس قىلغۇچى ياكى ئىلتىماس قىلغۇچى توي قىلمىغان ۋە 18 ياشتىن تۆۋەن بولسا ، ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ ئاتا-ئانىسى بىۋاسىتە تۇرۇشنى ئىلتىماس قىلسا ياكى ئۈچىنچى كىشىگە ۋاكالىتەن ئىلتىماس سۇنۇشنى ھاۋالە قىلسا بولىدۇ. ئۈچىنچى تەرەپ مەڭگۈلۈك تۇرۇش ئىلتىماسى سۇنغاندا ، ئۈچىنچى كىشى ئىلتىماس قىلغۇچىغا ھاۋالە قىلىش ھوقۇقى بېرىشى كېرەك. چەتئەلدە ياشايدىغان ئىلتىماس قىلغۇچىلار دەسلەپكى ئىلتىماسنى ئۆز دۆلىتىدىكى جۇڭگو ئەلچىخانىسىغا تاپشۇرسا ھەمدە جۇڭگوغا كەلگەندىن كېيىن تولۇق ئىلتىماس سۇنسا بولىدۇ. ئىلتىماس قىلىش جەريانىدا ، ئىلتىماس قىلغۇچى پاسپورت ، نىكاھ ئىسپاتى ، باج تالونى ۋە چەتئەل مەبلەغ سېلىش گۇۋاھنامىسى قاتارلىق ھەر خىل ھۆججەتلەرنى كۆرسىتىشى تەلەپ قىلىنسا بولىدۇ.

A.

جامائەت خەۋىپسىزلىكى ئورگىنى ئىلتىماسنى تاپشۇرۇۋالغان ئالتە ئاي ئىچىدە ئىلتىماسنىڭ ئەھۋالىنى قارار قىلىشى كېرەك. ئەگەر تەستىقلانسا ، چوڭلارغا 10 يىل كۈچكە ئىگە يېشىل كارتا بېرىلىدۇ ، قۇرامىغا يەتمىگەنلەرگە 5 يىل كۈچكە ئىگە يېشىل كارتا بېرىلىدۇ.

A.

I. COVA جەدۋىلىنى تولدۇرۇش. جۇڭگو تور ۋىزا ئىلتىماسى (COVA) تور بېتىدىكى تور ئىلتىماس جەدۋىلىنى تولدۇرۇڭ. جۇڭگونىڭ ئامېرىكىدىكى باش ئەلچىخانىسى ۋە باش كونسۇلخانىسىنىڭ كونسۇل باشقۇرۇش ھوقۇقىنى كۆرۈڭ ھەمدە توردا جەدۋەل تاپشۇرغاندا مۇناسىپ ئەلچىخانا / باش كونسۇلخانىنى تاللاڭ. دىققەت: ئىلتىماس جەدۋىلى سۇنۇلغاندىن كېيىن ، ئۇنى ئۆزگەرتىشكە بولمايدۇ. ئۇچۇرنىڭ راست ، توغرا ۋە تولۇق بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىڭ.

II. ھۆججەت تەييارلاش. تەلەپ قىلىنغان ھۆججەتلەرنى جۇڭگو ۋىزا ئىلتىماسىنىڭ تەلىپى ۋە تەرتىپىگە ئاساسەن تەييارلاڭ. ھەر بىر ۋىزا تۈرىگە ئىلتىماس قىلىش ھۆججىتى ئاساسىي ھۆججەت ۋە ئادەتتىكى ھۆججەتلەردىن ئىبارەت ئىككى قىسىمدىن تەركىب تاپىدۇ. كۆرسەتمىنى ئەستايىدىل ئوقۇپ چىقىڭ.

III. فىزىكىلىق ھۆججەتلەرنى يوللاش. قەغەز ئىلتىماس جەدۋىلى ۋە لازىملىق ھۆججەتلەرنىڭ تولۇق نۇسخىسىنى بېسىپ چىقىرىڭ. مۇناسىپ ئەلچىخانا ياكى باش كونسۇلخانىنىڭ خىزمەت ۋاقتى ئىچىدە ئۇلارنى بىۋاسىتە ياكى ۋاكالەتچىگە يوللاڭ. ئەلچىخانىنىڭ ۋىزا بۆلىكى: 2201 ۋىسكونسىن كوچىسى NW ، 110-نومۇرلۇق يۈرۈشلۈك ئۆي ، ۋاشىنگتون ، 2000-يىل. خىزمەتچىلەر ھۆججەتلەرنى تەكشۈرۈپ ، پىكاپنىڭ ۋاقتىنى ئورۇنلاشتۇرىدۇ. ئادەتتە ، ئىلتىماس بارلىق تەلەپلەرگە ماس كەلسە 4 خىزمەت كۈنى كېتىدۇ.

ئەگەر ساياھەتكە جىددىي ئېھتىياجلىق بولسا ، ئىلتىماس قىلغۇچى قوشۇمچە ھۆججەتلەرنى كۆرسىتىش ئارقىلىق تېز بىر تەرەپ قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ. بىر تەرەپ قىلىش ۋاقتى 3 خىزمەت كۈنى بولىدۇ (قوشۇمچە ھەق ئېلىنىدۇ).

بەزى ئەھۋاللاردا ، ئادەتتىكى ۋاقىتتىن ئۇزۇنراق ۋاقىت كېتىشى مۇمكىن ، سەۋر قىلىڭ ۋە پىكاپ ئۇقتۇرۇشىنى ساقلاڭ.

IV. Pickup. ئىناۋەتلىك كارتا (ئۇستاز ياكى ۋىزا) ، پۇل زاكاز ياكى نەق پۇلنىڭ چىقىملىرىنى تەكشۈرۈڭ. تېخىمۇ كۆپ تەپسىلاتلار.

A.

ياق ، ئالدى بىلەن پاسپورتنى يېڭىلاڭ.

A.

يېڭى ۋە ۋاقتى ئۆتكەن پاسپورتلار ئارىسىدا ئىسىم ، جىنس ، تۇغۇلغان ۋاقتى ۋە دۆلەت تەۋەلىكىدە ئۆزگىرىش بار-يوقلۇقىنى تەكشۈرۈپ بېقىڭ. ئەگەر يۇقىرىدىكى ئۇچۇرلار ئۆزگەرمىسە ھەمدە سىزنىڭ جۇڭگوغا قىلىدىغان سەپىرىڭىزنىڭ مەقسىتى ۋىزا تىپى بىلەن بىردەك بولسا ، يېڭى ۋىزا تەلەپ قىلىنمايدۇ. ھەر ئىككى پاسپورتى بىلەن جۇڭگوغا ساياھەت قىلىڭ. ئەگەر شەخسىي ئۇچۇرلىرىڭىز ئۆزگەرگەن بولسا ياكى جۇڭگوغا قىلغان سەپىرىڭىزنىڭ مەقسىتى ھازىرقى ۋىزا تۈرىگە ئوخشىمايدىغان بولسا ، يېڭى ۋىزا ئىلتىماس قىلىڭ.

A.

جۇڭگو ۋىزىسى 16 چوڭ تىپتىن تەركىب تاپقان بولۇپ ، ئايرىم-ئايرىم ھالدا L ، M, F, Z, X1, X2, S1, S2, Q1, Q2, C, J-1, J-2, G, D, ۋە دىپلوماتىك ۋىزا ۋە مۇلازىمەت ۋىزىسى چوقۇم ھۆكۈمەت قانىلى ئارقىلىق ئېلىنىشى كېرەك ، بۇ بەتتە يوق.

ساياھەت ۋىزىسى (L)

جۇڭگوغا بېرىپ ساياھەت قىلىش ۋە ساياھەت قىلىش نىيىتى بارلارغا تارقىتىلدى. ئۇچۇشنى جەزملەشتۈرۈش ۋە مېھمانساراي زاكاس قىلىش قاتارلىق ساياھەت ئىسپاتلىرى تەلەپ قىلىنىدۇ. يەككە كىرىش ، قوش كىرىش ياكى كۆپ كىرىشنىڭ ھەممىسى ساياھەتچىلەر ئۈچۈن تەمىنلىنىدۇ. تۇرۇش ۋاقتى (ھەر قېتىملىق زىيارەت) ئادەتتە 30-60 كۈن بولىدۇ. ئامېرىكا پاسپورتى بارلارغا 10 يىلغىچە كۆپ قېتىم كىرىدۇ.

Business Visa (M)

سودا M سودا ۋىزىسى جۇڭگوغا بېرىپ سودا ۋە سودا پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللانماقچى بولغانلارغا بېرىلىدۇ. M Visa ئادەتتە تاق كىرىش ، قوش كىرىش ياكى كۆپ كىرىش ئۈچۈن تارقىتىلىدۇ. M ۋىزا 10 يىلغىچە تارقىتىلسا بولىدۇ. تۇرۇش ۋاقتى (ھەر قېتىملىق زىيارەت) ئادەتتە جۇڭگو كونسۇلخانىسىنى ئاساس قىلىپ 30-60 كۈن بولىدۇ.

غەيرىي سودا ۋىزىسى (F)

F ۋىزا M ۋىزا يولغا قويۇلۇشتىن بۇرۇن سودا ۋىزىسى سۈپىتىدە ئىشلىتىلگەن. F ۋىزا ھازىر غەيرىي سودا زىيارىتى ئۈچۈن ئۆزگەرتىلدى. جۇڭگوغا بېرىپ تەتقىقات ، لېكسىيە ، ئىلمىي ، مەدەنىيەت ئالماشتۇرۇش ۋە ئۆگىنىش ساياھىتى قىلماقچى بولغانلارغا F ۋىزا بېرىلىدۇ. F ۋىزا (سودا ياكى سودا ئۈچۈن ئەمەس) ئادەتتە پەقەت بىرلا ياكى قوش كىرىش ئۈچۈن تارقىتىلىدۇ. تۇرۇش ۋاقتى (ھەر قېتىملىق زىيارەت) ئادەتتە 30-90 كۈن بولىدۇ.

خىزمەت ۋىزىسى (Z)

جۇڭگودا ئىشلەش ئۈچۈن خىزمەت تاپقانلارغا تارقىتىلدى. ھۆكۈمەت ئىشلەش ئىجازەتنامىسى ياكى خىزمەت كىنىشكىسى تەلەپ قىلىنىدۇ. Z ۋىزىسى پەقەت بىرلا قېتىم كىرىدۇ. Z ۋىزىسى بارلار كىرگەن كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە ، جامائەت خەۋپسىزلىكى ئىدارىسى (ساقچىخانا) دا تۇرۇش كىنىشكىسىنى تىزىملىتىشى ۋە ئىلتىماس قىلىشى كېرەك. ئولتۇراقلىشىش كىنىشكىسى كۆپ كىرىشكە ماس كېلىدۇ. Z ۋىزىسى يەنە جۇڭگودا سودا ئىپادىسى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان كىشىلەرگە بېرىلىدۇ.

ئۆگىنىش ۋىزىسى (X1 / X2)

جۇڭگودىكى بىر ئالىي مەكتەپكە قوبۇل قىلىنغانلارغا تارقىتىلدى. ئوقۇغۇچىلار ۋىزىسى X1 ۋە X2 دەپ ئايرىلىدۇ. X1 جۇڭگوغا ئوقۇشقا كەلگەن چەتئەللىك ئوقۇغۇچىلارغا 6 ئايدىن كۆپرەك تارقىتىلغان. X2 ئوخشاش مەقسەتتە جۇڭگوغا كەلگەن ، ئەمما 6 ئايغا يەتمىگەن ۋاقىت ئىچىدە تارقىتىلغان. X2 ۋىزىسى پەقەت بىرلا كىرىش ئۈچۈن بېرىلىدۇ. X1 ۋىزا 5 يىلغىچە كۈچكە ئىگە بولىدۇ.

شەخسىي ۋىزا (S1 ، ئۇزۇن مۇددەتلىك)

جۇڭگوغا بېرىپ خىزمەت قىلىدىغان ياكى ئوقۇۋاتقان بىۋاسىتە ئائىلە ئەزالىرى بىلەن بىللە تۇرۇشنى خالايدىغانلارغا ياكى باشقا شەخسىي ئىشلار ئۈچۈن جۇڭگوغا بېرىشنى ئويلىغانلارغا تارقىتىلغان. جۇڭگودا تۇرۇش مۇددىتى 180 كۈندىن ئېشىپ كېتىدۇ. «دەرھال ئائىلە ئەزالىرى» 18 ياشتىن تۆۋەن جۈپلەر ، ئاتا-ئانىلار ، ئوغۇل-قىزلار ياكى قېيناتا-قېينانىلارنى كۆرسىتىدۇ. تۇغقاندارچىلىقنىڭ ئەسلى ئىسپاتى تەلەپ قىلىنىدۇ. S1 ۋىزىسى پەقەت بىرلا كىرىش ئۈچۈن بېرىلىدۇ. S1 ۋىزىسى بارلار كىرگەن كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە ، جامائەت خەۋىپسىزلىكى ئىدارىسى (ساقچىخانا) دا تۇرۇش كىنىشكىسىنى تىزىملىتىشى ۋە ئىلتىماس قىلىشى كېرەك. ئولتۇراقلىشىش كىنىشكىسى كۆپ كىرىشكە ماس كېلىدۇ.

شەخسىي ۋىزا (S2 ، قىسقا مۇددەتلىك)

جۇڭگودا ئىشلەۋاتقان ياكى ئوقۇۋاتقان چەتئەللىك ئائىلە ئەزالىرىنى يوقلاشنى ئويلىغانلارغا ياكى دوستلارنى يوقلاش ، ئاجرىشىش ، ۋارىسلىق قىلىش ، بېقىۋېلىش ، نىكاھ ياكى داۋالاش مۇلازىمىتى قاتارلىق باشقا شەخسىي ئىشلار ئۈچۈن جۇڭگوغا بېرىشنى ئويلىغانلارغا تارقىتىلدى. جۇڭگودا تۇرۇش مۇددىتى ئادەتتە ھەر قېتىمدا 30 - 90 كۈن بولىدۇ. ئائىلە ئەزالىرىنى يوقلاشتا تۇغقاندارچىلىق ئىسپاتى تەلەپ قىلىنىدۇ. S2 ۋىزىسى ئادەتتە كۆپ كىرىش ئۈچۈن تارقىتىلىدۇ. 10 يىلغىچە كۆپ قېتىم كىرىش پەقەت ئامېرىكا پاسپورتى بارلارغا بېرىلىدۇ.

ئائىلە ۋىزىسى (1-پەسىل ، ئۇزۇن مۇددەتلىك)

1-پەسىللىك ۋىزا جۇڭگو ئەۋلادلىرى ياكى جۇڭگو پۇقرالىرىنىڭ جورىسى بولغان چەتئەللىكلەر ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. جۇڭگو پۇقرالىرىنىڭ ئائىلە ئەزالىرى ياكى جۇڭگونىڭ مەڭگۈلۈك تۇرالغۇسى بار چەتئەللىكلەرگە ۋە ئائىلىگە جەم بولۇش ئۈچۈن جۇڭگوغا بېرىشنى ئويلىغانلارغا ياكى بېقىۋېلىش مەقسىتىدە جۇڭگوغا بارماقچى بولغانلارغا تارقىتىلدى. جۇڭگودا تۇرۇش مۇددىتى 180 كۈندىن ئېشىپ كېتىدۇ. «ئائىلە ئەزالىرى» ئەر-ئايال ، ئاتا-ئانا ، ئوغۇل ، قىز ، ئوغۇل-قىزنىڭ جۈپتى ، ئاكا-ئۇكا ، ئاچا-سىڭىل ، بوۋا-موما ، نەۋرىسى ، نەۋرىسى ۋە قېيناتا-قېينانىسىنى كۆرسىتىدۇ. تۇغقاندارچىلىقنىڭ ئەسلى ئىسپاتى تەلەپ قىلىنىدۇ. سۆھبەت تەلەپ قىلىنىشى مۇمكىن. 1-پەسىللىك ۋىزا پەقەت بىرلا قېتىم كىرىدۇ. 1-پەسىللىك ۋىزا ئالغۇچىلار كىرگەن كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە ، جامائەت خەۋىپسىزلىكى ئىدارىسى (ساقچىخانا) دا تۇرۇش كىنىشكىسىنى تىزىملىتىشى ۋە ئىلتىماس قىلىشى كېرەك. ئولتۇراقلىشىش كىنىشكىسى كۆپ كىرىشكە ماس كېلىدۇ.

ئائىلە ۋىزىسى (2-پەسىل ، قىسقا مۇددەتلىك)

2-پەسىللىك ۋىزا جۇڭگو ئەۋلادلىرى ياكى جۇڭگو پۇقرالىرىنىڭ جورىسى بولغان چەتئەللىكلەر ئۈچۈن لايىھەلەنگەن. تۇغقانلىرىنى يوقلاش نىيىتى بارلارغا جۇڭگودا ياشايدىغان جۇڭگو پۇقراسى ياكى جۇڭگودا مەڭگۈلۈك تۇرۇش سالاھىيىتى بار چەتئەللىكلەرگە تارقىتىلدى. جۇڭگودا تۇرۇش مۇددىتى ئادەتتە ھەر قېتىمدا 120 كۈن بولىدۇ. 2-پەسىللىك ۋىزا ئادەتتە كۆپ قېتىم كىرىش ئۈچۈن تارقىتىلىدۇ. 10 يىلغىچە كۆپ قېتىم كىرىش پەقەت ئامېرىكا پاسپورتى بارلارغا بېرىلىدۇ.

Crew Visa (C)

خەلقئارالىق قاتناش ۋاسىتىلىرىدىن پايدىلىنىپ چەتئەللىك پاراخوت خادىملىرىغا تارقىتىلدى: ئاۋىئاتسىيە ، پويىز ، پاراخوت ۋە ماتورلۇق قاتناش ۋاسىتىلىرى شوپۇرلىرى چېگرا ھالقىغان قاتناش پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللىنىدۇ. خىزمەت ئەترىتىدىكىلەرنىڭ ئائىلە ئەزالىرىغا ھەمراھ بولدى. 5 يىلغىچە كۆپ قېتىم كىرىش پەقەت ئامېرىكا پاسپورتى بارلارغا بېرىلىدۇ.

گۇرۇپپا ۋىزا

گۇرۇپپا ۋىزا ساياھەت ئۆمىكىگە تارقىتىلغان ئالاھىدە ۋىزا بولۇپ ، كەم دېگەندە بەش (5) ئەزادىن تەركىب تاپىدۇ ، ئۇلار چوقۇم جۇڭگودا ساياھەت قىلىشى كېرەك. گۇرۇپپا ۋىزىسى ئايرىم پاسپورتنىڭ ئورنىغا ئايرىم جەدۋەل سۈپىتىدە تارقىتىلىدۇ. جۇڭگو ساياھەت مۇلازىمىتى (CTS) ، جۇڭگو خەلقئارا ساياھەت مۇلازىمىتى (CITS) ياكى جۇڭگو ياشلار ساياھەت مۇلازىمىتى (CYTS) ياكى جۇڭگو دۆلەتلىك ساياھەت ئىدارىسىنىڭ ھەر قانداق باش ئورگىنىنىڭ رەسمىي ۋىزا ئۇقتۇرۇشى خېتى تەلەپ قىلىنىدۇ.